找工作参加面试，面试完之后大家都会有一种心态，很想知道自己的表现如何，到底有没有戏拿到这家公司的offer。

等面试结果出来，不少人内心就开始打起了问号。

比如，明明面试的时候和HR聊得还不错呀，为什么最后没拿到offer呢？

再比如，明明面试的时候都聊到了细节性问题，最后却没有录取我，这是为什么呢？大家都知道，在应聘者参加面试的时候，HR极少会直截了当地说“我们认为你不合适”这样的话。

大家一般都用一些潜台词来表达这样的含义，用更加委婉的方式传达出对应聘者没有意向的信息。

HR常用的潜台词，如果你遇到以下这种情况，很大概率上你是不太可能拿到offer得了。

1.面试没有太多深入的交流，问你的问题都停留在非常表面的事情上。

如果HR没有问你很难很深入的问题，这其实并不是一个好的信号。

尤其是如果你发现别人的面试时间明显比你要长的时候，很可能是因为HR并不太想深入了解你，所以你拿到offer的可能性也比较低。2.面试过程中，HR没有提到关于薪资待遇的话题。

如果HR有意向录取你的话，一般都会要询问你对于薪资的要求，看看公司给的薪资标准能否达到你的期望薪资。

所以，如果HR在面试过程中没有和你谈到薪资待遇的问题，那么很可能是因为你并不适合这个岗位，自然也就没有必要谈薪资了。3.HR在面试的时候问起你之后的面试安排。

有两种可能，第一可能是简单随意跟你闲聊几句，第二种可能是在委婉地告诉你，去准备下一场面试吧。

这个时候，为了试探HR真正目的，你可以把话题再拉回到应聘的工作上面，如果HR没有表现出明显的兴趣，那么你很可能不会通过这次的面试了。

4.面试之后HR跟你说公司会保留你的简历，如果有合适职位会联系你类似的话。

当你听到这话的时候，不要天真地以为真的会联系你，一旦HR说了这样的话，基本上就和拒绝你没有什么差别了。5.有些HR会用一些其他的借口拒绝你。

比如，HR在面试中如果对你说了这样的话：“我看到你简历上面的住址，离我们公司有些远啊，如果过来上班的话每天通勤会很辛苦”。

HR说这样的话，可能不是真的在担心你上下班比较辛苦，而是在委婉地告诉你不适合我们公司。面试过程中，HR说的话和一些举动，都可能传达出一些关键信息，所以参加面试，要学会捕捉HR的一些“潜台词”。

如果希望不大，那就好好准备下一场面试，面试失败不可怕，重振旗鼓，努力在下一次表现更好就可以了。