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你以为的稳定，迟早会抛弃你。
我们身边有这样一些人：
一个工作岗位上干久了，一旦面临被辞退、被裁员，便再也找不到合适的工作；
在公司里贪图安逸稳定，长期做着最基础的工作，公司一旦经营不善或精简人员，就要面临长期失业；
年轻时觉得有大把时间，没有习得一技之长，错过了职业发展积累的黄金时间，你就要面临被抛弃的尴尬。
此前有一则新闻：#河北唐山市就撤销了周边所有的收费站，遭到了收费站工作人员的反对#
一位女员工说道：“我今年36岁了，我的青春都交给收费了，我现在啥也不会，也没人喜欢我们，我也学不了什么东西了。”
这句话道出了很多人的心声，多年前收费站很多人拼了命想进去。现如今，时代变化，收费智能化，收费这项基础的人工服务只会面临淘汰的局面。
怪时代无情吗？不能，这是时代发展的必然。
马东在《奇葩说》里说过的一句话：
“你可能委屈，也可能不服，但你被淘汰了。”
我们常常以为找到工作就可以稳定下来， 衣食无忧了。
然而这个时代变化太快，没有绝对的稳定，真正稳定的应该是一个人的能力。
真正厉害的人，在平台可以混得风深水起，离开平台也一样能独独当一面！
时代的变化没有最快只有更快，只有你拥有稳定的能力，才是最有含金量的铁饭碗。
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唯有拥抱变化。
在职场中，借助平台成功的例子更是多如牛毛，数不胜数。
不论何时，平台都非常重要，甚至可以说，它关系着你一生的命运。
《谁动了我的奶酪》里面有一句我很喜欢的话：
“生活并不会遵从某个人的愿望发展，改变随时有可能降临，但积极地面对改变却会让你发现更好的奶酪，真的是塞翁失马，焉知非福。”
即使我们把所在平台的重要性再放大十倍百倍，它也永远不会成为决定成败的唯一因素。
吉姆·柯林斯在《从优秀到卓越》中，讲了一个飞轮效应。
他说，想象一个飞轮，当你一开始推动它的时候，你需要花费很大的力气。
但是慢慢的，你每一次推动它，所花费的力气，都会转化为飞轮的能量，让它每一次转动都比前一次快。
直到最后它会自己转起来，越转越快，这也是一个人成长的秘诀。
在一个岗位上，只有不断提升自己，才能有厚积薄发的魄力。
自己有实力，不管走到哪里，都可以不断发力，成为不可替代的人。
2017年11月份，马云正式宣布拿下中国曾经最大的超市大润发。
阿里巴巴张勇接任大润发CEO，创始人黄明端离职。
有人说，黄明端战胜了所有对手，却输给了时代
这个世界上唯一不变的是变化，我们不能阻止趋势，唯有拥抱变化。
在多变的时代中，不断学习，让自己成不可替代的人。
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要么出众，要么出局。
作家李尚龙在《要么出众，要么出局》中写道：
“别把平台当作你的能力。你要明白，每个人都是一个个体，离开平台剩下的，才是你的本事。”
在职场要么出众，要么出局。你一定要成为不可替代的自己！
格拉德尔在《异类》中说：
“人们眼中的天才之所以卓越非凡，并非他们天资超人一等，而是付出了持续不断的努力，1万小时的锤炼是任何人从平凡走向超凡的必要条件。”
很多人疲倦于每天重复的机械的工作的，然而却忽略了任何技能都是在不断重复积累中才能发生质变。
要让自己更加专业，就必须有明确的目标，如果你是做文案的，那么就要多输入，争取写出爆款文案，你也可以学习PPT和Excel技术，并把它们做到极致。
如果你是做财务的，那么你的目标应该是成为财务方面的专家。
总之相信量变引起质变，把本职的工作做到极致已经是一种成功。
其次要收起你的玻璃心，职生涯中荆棘丛生，只有内心强大，才能坦然迎接一切风雨。
《艺术人生》有一期，朱军问歌手刘若英：
