旅行青蛙:为什么每个HR都该玩?
这两天人力君身边朋友们玩得最多的游戏,就是《旅行青蛙》(旅かえる)了。这款游戏在朋友圈疯狂传播,以至于让我开始好奇它为什么会这么火爆。而当我也去玩了一下后,没想到也变成了“佛养蛙,好妈妈”的一员。
今天人力君想聊的不是它为什么会火,而是和各位聊一聊这个游戏和HR有哪些关系。
1
青蛙旅行其实是
极简版HR招聘手册
养蛙之后,每天的日常三连问变成了:
我蛙上哪去啦?
我的蛙怎么还不回来?
蛙没回来也不寄张明信片回来?
这几句话HR们熟不熟悉、耳不耳熟?身为一个搞招聘的HR,我们的日常三连问一直都是:
我的候选人在哪?
我的候选人怎么还没来?
候选人怎么还没有给我回复?
这只行踪不定、捉摸不透的青蛙就像HR的候选人一样。
养蛙,你想让它出门时,它在家里看书、做手工、吃东西、写信;你想让它早点回来,可它一夜不归(八成养了只夜店蛙)……
招聘,好不容易找到了人选,但就是联系不上;终于联系上了,但是来不了;来了,但是发现不合适;终于觉得合适了,老板嫌太贵;等到入职了,用人部门开始嫌人不好用了……
总之,说多了都是泪······
2
其实HR
真的管不了那么多
养蛙之后,你发现自己能做的事情太少太少。
你养了一只爱旅行的青蛙,种一些三叶草并及时收割,再用这些三叶草去为你的蛙蛙准备外出食物和必需品,招待它的来访朋友。
小青蛙时不时会一个蛙出去旅行,时间还不定,有时候出去好几天也不回家,非常地随性,不过小青蛙会给你寄来旅行的照片和各种礼物,但你什么也决定不了。