1、参与公司发展规划、业务经营计划的编制和公司重大决策的讨论； 2、负责统筹公司人事、行政、财务等部门的日常工作； 3、收集各种相关信息、数据、情报，为董事长决策提供参考、建议； 4、协调总裁办、公司及分支机构事业部总经理之间的工作关系； 5、负责公司所有合同的起草、修改、谈判，以及日常公文的审批工作； 6、在授权范围内协助总裁进行商务谈判，做好各项汇报、联络工作； 7、协助董事长对内控营运、资本运作、财经审核、人事管理等工作做综合性的协调与组织工作，掌握主要经营活动情况； 8、负责公司各种制度、规范的制订、修改和所有相关的调研、起草工作； 9、完成董事长、总经理授权与交办的其他工作任务。

1、行政管理、市场营销、广告学等专业统招本科以上学历，建材行业或产业互联网项目背景； 2、人力资源管理出生，五年以上高层管理或内控运营工作经验、三年以上本职务工作经验者优先； 3、办事机敏，有强烈的责任心和严谨的工作作风，有较强的洞察力和敏锐的决断力； 4、办公软件熟练、善于总结积淀、有创新思维，擅长业务谈判者优先。