（1）负责销售公司人资、行政方面的全面管理工作； （2）根据销售公司的政策方针和发展规划，做好人力资源六大模块管理； （3）负责人资、行政事务的管理流程建立与完善； （4）负责人资、行政事务软件系统的建立与推广应用； （5）落实公司交办的其他工作。

（1）学历：国家统招本科及以上学历，211、985优先 （2）工作经历： A、8年以上工作经验，5年以上快消品公司全面人资管理工作经历，其中食品、纸品行业尤佳； B、熟悉人资管理六大模块业务和流程，以及其应的法律法规。 C、具有较强的组织能力、沟通能力、策划能力和执行能力。