-制定公司规章制度，并监督执行； -对员工进行公司规章制度等相关内容的培训； -协调公司内部各部门及行政人事等工作； -制定并完善薪酬制度、绩效考核制度； -负责企业人员的招聘、培训及人事管理工作（包括保安、宿舍、餐厅的管理）； -负责公司档案管理。 "

-行政管理、企业管理或人力资源管理等大专以上学历； -五年以上行政管理岗位工作经验，三年以上同等职位等工作经验； -熟悉公司行政管理体系与人事制度建设； -品行端正，有亲和力，具有很强的判断与决策能力，计划和协调能力、组织及公关能力。